民营企业的员工也可以评价职务，武汉这个地区有专家访问指导。

据该公司人事负责人库利介绍，她地点的公司原有中级职称人员6名，近两年由于营业成长，企业对高级人才需求不休增加。“在项目竞标中，具有中高级职称人数越多，越有益于中标，但作为平易近营企业，我们对员工职称评价，其实不体会。”

“颠末历程职称认定、评审，稀奇是针对平易近用企业，让更多人才获得专业手艺程度认定，既晋升人才竞争力，也是帮他们增加职业成就感。”洪山区人力资本局相干负责人透露显露。