前不久，人力资源局社保部官方网站发表文章内容《湖北：关爱医护人员有行动》，详细介绍湖北人社厅单位贯彻落实政策方针，关爱医务人员。
人力资源局社保部官方网站截屏
表彰奖赏一批医务工作者
给与在疫情防控工作上做出巨大贡献的张定宇、张继先男同志机关事业单位工作员记大功奖赏；给与在疫情防控工作上做出杰出贡献的14个机关事业单位团体记功奖励，给与107名机关事业单位工作员记功奖励。强烈推荐二十六个团体、125人获國家表彰。
创建新员工入职“绿色通道政策”
对疫情防控一线机关事业单位非正规的在编的医务人员、检验检测、疫防科学研究攻关等技术专业技术人员，得到县级以上表彰的，依据职位必须按照规定管理权限立即聘请。
职称评定给予歪斜
将疫情防控一线技术专业技术人员主要表现与职称评定立即挂勾。技术专业技术人员在疫情防控一线的品行、工作能力和销售业绩主要表现，立即做为报名参加评审职称的重要环节，量化分析审查时给予大大加分、优先选择强烈推荐。对在疫情防控一线做出杰出贡献的医务人员、检验检测、疫防科学研究攻关等技术专业技术人员，依据表彰奖赏状况，可提早一年申请审查高一级技术职称或列入独特优秀人才职称评定“绿色通道政策”。
贯彻落实聘请激励政策
对疫情防控一线的医务人员、检验检测、疫防科学研究攻关等技术专业技术人员，现聘在正高级职位、得到省（部）级之上表彰或记大功奖赏的，在今年度我省机关事业单位专业技术人员二级职位工作人员聘用中可立即申请评定聘请；主要表现出色、奉献突显的，可破格晋升职位，遭受一定级別表彰奖赏的，并不占职位构造占比聘请。
贯彻落实优秀人才新项目评比倾斜政策
在今年度享有省委重点补贴人员测评中单排指标值，重中之重鼓励在疫情防控一线做出奉献的医务人员、检验检测、疫防科学研究攻关等技术专业技术人员。在强烈推荐“国务院办公厅政府特殊津贴”候选人、选拨“省杰出贡献青年权威专家”时，向在疫情防控一线做出杰出贡献的技术专业技术人员歪斜。
贯彻落实关爱医护人员薪水薪资福利
护理人员标准工资规范提升10%。疫情防控期内，我省一线医护人员暂时性工作中补贴提升1倍、疾病预防补贴扩张实行范畴全覆盖、适度提升歇息和带薪年休假時间。
为医护人员出示工伤险确保
创建疫情防控期内医务人员工伤险服务项目绿色通道政策，为131名抵御肺炎疫情中感柒新冠肺炎的医务人员评定工伤事故并计付工资待遇。
