前不久，武汉下发《关于持续解决困扰基层的形式主义官僚主义问题若干措施》，根据系列产品实际措施，果断向四风问题四风问题做手术。
创建传达会议精神、督办贯彻落实、追踪督查、期限回告的闭环控制工作方案
2020年九月份起，将《习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》做为市委党校（行政学院）行为主体班学习培训必会推荐书目，列入全省国家公务员初任学习培训、就职学习培训和在职进修必会內容。
对习近平总书记重要指示批复精神实质贯彻执行状况推行明细管理方法，创建传达会议精神、督办贯彻落实、追踪督查、期限回告的闭环控制工作方案。严厉查处对习近平总书记重要指示批复和中共中央决策部署不敬畏之心不在意、片面化表态发言、敷衍了事、徇私舞弊、欺上瞒下等个人行为。
不可简易将有木有汇报工作出文等做为工作中是不是贯彻落实的规范
《若干措施》对自主创新考核机制做出要求，规定降低当场考评次数，重视平时学习情况，防止集中化扎推考评。另外，降低痕迹管理，不可简易将有木有领导批示、汇报工作出文、账表纪录和工作笔记等做为工作中是不是贯彻落实的规范。
《若干措施》确立，要健全并严格遵守市委市政府、市人民政府本年度监察查验考评明细，计划外的监察查验考评事项没经准许一律不可进行；全市性考评事项正常情况下不可往下拓宽到街道社区（城镇）、社区（村）。
地市级开到省市级的各种大会一般采用视頻方式
《若干措施》再次下大力气推动精文减会，规定地市级开到省市级的各种大会，除必须执行决议程序流程的外，一般采用视頻方式举办。
另外，严格遵守文档大会方案额度管理方法、月度总结上报、动态性预警信息规章制度；立即纠治红头改白头到老、宣布改方便、带批准文号改没有批准文号等潜在性基因变异难题。
以 “四不两直” 方法实地调研频次不少于50%
《若干措施》对调查分析等工作中做出明文规定，规定改善调研方式，大量进行任意调查、蹲点调查、解剖麻雀式调查，以“四不两直”（即没发通告、不问好、不听报告、无需随同和招待，直插农村基层、奔向当场）方法实地调研频次不少于50%。
另外，要聚焦点人民群众和企业登记关注的重难点热点话题实地调研，多到艰难多、状况繁杂、矛盾尖锐的地区调查，看难题调查定位点占比不少于60%。
7月份后出台有关建议提升港口通關高效率
紧紧围绕提升经营环境，《若干措施》规定，对标先进大城市，6月份后制订 《2020年优化营商环境重点指标任务清单》，出台推动贯彻落实体制，保证逐一落实落地。对于武汉市外向型经济发展趋势、激起销售市场魅力，《若干措施》布署进一步提高港口通關高效率，7月份后制订出台进一步充分发挥全省港口作用的建议。
创建全省现行政策一网通，“一策一表”
《若干措施》为促进惠企政策贯彻落实划分确立时刻表：6月 十五日前，进行目前惠企政策的归类整理整理工作中，创建全省现行政策一网通，产生 “一策一表”，进一步处理惠企政策零星分散化、不容易搜索难题；6月份后，融合“万多名党员干部扶持公司”，机构进行“送现行政策上门服务”主题活动，进行第一轮现行政策上门服务宣传教育讲解。
创建现行政策带头部门融洽代办公司体制，让公司少老板跑路
为破译公司“资金短缺、股权融资贵”等难题，《若干措施》规定进一步提升提高 “汉融合”服务平台作用，促进金融企业创建“101”借款方式，用好 600亿元纾困资金，立即发布惠企工作中成绩表。
另外，探寻创建现行政策带头部门融洽代办公司体制，防止农村基层或企业登记多方面老板跑路、多阶段融洽。
根据公开等方法，探寻常态防治工作模式
《若干措施》确立，由市卫健委带头，进一步提升健全常态疫情防控。6月15日前，制订出台社区常态精确防治实施意见，具体指导老旧小区改造、敞开式社区等力量薄弱社区搞好疫情防控工作中。
另外，加速创建根据公开等方法，探寻社会团体、社区基层民主机构和住户普遍参加的常态防治工作模式。融合“十四五” 整体规划，快速起动公共卫生服务服务体系、疫防救护诊疗资源分配的总体规划。
一类事项正常情况下由一个部门综合、一个事儿正常情况下由一个部门承担
《若干措施》对集中化清除政府部门部门中间岗位职责事项做出要求，规定坚持不懈 “一类事项正常情况下由一个部门综合、一个事儿正常情况下由一个部门承担”的标准，理清界限，处理部门在履行职责全过程中存有的岗位职责交叉式、界限不清、对接不及时、推诿扯皮等难题，促进组织职责更为提升协作高效率。
在其中确立：6月份后，由市委编办带头，产生岗位职责定义建议，催促部门执行。
增加从主要表现出色的社区（村）党员干部中公务员招录街道社区（城镇）国家公务员
《若干措施》对关心关爱纪检干部做出明文规定，规定对在急难险重每日任务中做出杰出贡献的国家公务员优先选择升职职务级别；选举 “两意味着一委员会”的指标值向农村基层适度歪斜；增加从主要表现出色的社区 （村）党员干部中公务员招录街道社区 （城镇）国家公务员和招骋农村基层机关事业单位管理工作工作员幅度。
另外，规定6月份后各个区出台实际实施意见，提升社区工作人员团队岗位服务体系，推动贯彻落实《武汉市社区工作者管理办法》。
《若干措施》还确立，近三年，全省公务员招录向街道社区（城镇）歪斜。
市、区二级规定社区申报的报表事项均精减50%之上
为进一步缓解农村基层压力，《若干措施》规定， 八月份后，各个区要发布新一轮的社区工作中事项明细，避免以 “属地”为名将部门的工作责任压到社区，进行社区 “万能章”“奇葩证明”“双头报表” 集中整治，确立盖公章证实事项实施细则。十月份后，制订健全街道社区岗位职责明细，创建贯彻落实街道社区岗位职责准入条件规章制度。依照责任一致标准，理清区、街道社区、 社区事权关联，明确岗位职责界限，分辨举办承办。
《若干措施》设定目标：今年 ，市、区二级部门规定社区申报的报表事项均精减 50%之上。
灵活运用好协管团队，保证琐事出不来社区、大事儿不出门镇
《若干措施》规定，7月上中旬，科学研究出台有关完善健全网格化管理服务项目体系管理基本建设提高都市圈社会发展治理效能的实施意见，灵活运用好协管团队，做实、稳步发展社区网格图，加倍努力琐事出不来社区、大事儿不出门镇、难题不上缴、分歧不恶化。
立即破格提拔应用在夺得“双获胜“工作上主要表现突显的纪检干部
当今，摆放在武汉市眼前的重要每日任务，便是全力以赴搞好综合疫情防控和社会经济发展趋势工作中。《若干措施》里确立，重视在统筹谋划疫情防控和社会经济发展趋势、打胜打好三大攻坚战等重大斗争中鉴别、应用、磨炼党员干部。对在全力夺得疫情防控和社会经济发展趋势“双获胜”工作上主要表现突显的纪检干部，立即破格提拔应用。
另外，在选树 “格林雅小编看看国家公务员”中，适度提升乡镇公务员的占比；发布一批社区 （村）工作员先进人物。
八月份后制订标准政商关系关联反面明细
《若干措施》规定，八月份后，制订标准政商关系关联反面明细，确立党员领导干部与公司工作人员相处能为情况。
7月份后，出台不实检举回应鸣不平实际操作方法
《若干措施》确立，要严苛标准函询，对信访举报內容不实际、能查性不强的，一般未作函询，根据交心谈心提示等方法解决。对內容反复或相仿的信访举报，未作数次函询。7月份后，出台不实检举回应鸣不平实际操作方法，依据具体情况采用书面形式回应、当众回应、通告回应、新闻媒体回应等方法，为遭受不实检举工作人员清除不良影响。
对受解决处分影响期满、主要表现突显的党员干部，该应用的胆大应用
责任追究不可以偏移“维护党员干部”初心。《若干措施》规定，健全受解决处罚工作人员电话回访文化教育和危害满期考核制度，对危害满期、主要表现突显的党员干部，该应用的胆大应用。
另外，进行 “精确执纪审查稽查责任追究品质经济效益年”主题活动，催促改正和整顿乱用责任追究、不善责任追究和以责任追究替代整顿等难题。
看怎样向四风问题四风问题做手术
